LinkedIn 连续八年将亚马逊评为人们最想工作的美国公司

图源：亚马逊新闻

亚马逊连续第八年入选领英顶级公司榜单，2025 年位居第二。这份年度排名突出了美国最受欢迎的工作场所。领英认为，亚马逊对技能培训和成长机会的重视是其持续获得认可的关键因素。

亚马逊全球运营人员、体验和技术副总裁 Ofori Agboka 表示：“在亚马逊，我们的工作始于建立优秀、安全、创新、包容和敬业的团队——投资我们的队友，共同努力，每天都变得更好。获得这一认可既令人谦卑又令人鼓舞，它提醒我们，在我们共同努力创造未来时，我们已经取得的进步和未来仍然令人兴奋的机会。”

亚马逊继续通过各种举措优先考虑员工的专业成长：

• 职业选择计划：自 2019 年以来，已有超过 35 万名美国员工参加了亚马逊的免费教育和技能培训计划。仅在 2024 年，就有超过 10 万名员工参与了这些机会，其中包括获得副学士和学士学位、高中毕业、GED 计划和英语作为外语 (EFL) 水平的途径。
• AWS 培训承诺：亚马逊网络服务 (AWS) 在提供免费云计算和人工智能 (AI) 技能培训方面投入了大量资金。截至 2020 年 12 月，亚马逊承诺到 2025 年在全球培训 2900 万人，并超额完成了这一目标，培训人数超过 3100 万。在此基础上，该公司于 2023 年承诺到 2025 年为全球 200 万人提供免费 AI 技能培训，这一目标也提前实现。

除了教育机会外，亚马逊还为员工提供丰厚的福利待遇，包括：

• 有竞争力的薪酬
• 健康保险
• 残疾保险
• 退休储蓄计划
• 公司股票期权
• 最多 20 周的带薪育儿假

休假共享和重返工作岗位等创新计划为新父母提供了额外的灵活性，允许他们与配偶分享带薪休假或调整重返工作岗位的时间表。